Thời kỳ của những nhân sự chỉ biết “giải quyết sự vụ” đã khép lại. Trong bối cảnh doanh nghiệp phải đối mặt với sự cạnh tranh khốc liệt về nhân tài và sự thay đổi chóng mặt của công nghệ, vị thế của người làm nhân sự cần được định nghĩa lại. Thay vì chỉ ngồi ở văn phòng xử lý giấy tờ, một chuyên gia nhân sự hiện đại phải có mặt trong phòng họp hội đồng quản trị, cùng CEO thảo luận về chiến lược kinh doanh.
Khóa học quản trị nhân sự chuyên nghiệp tại FSB (Viện Quản trị & Công nghệ FPT) chính là chiếc cầu nối vững chắc, giúp bạn chuyển mình mạnh mẽ từ một quản lý nhân sự hành chính đơn thuần trở thành một HR Business Partner (HRBP) thực thụ — người cộng sự chiến lược nắm giữ “linh hồn” của tổ chức.
1. Nâng tầm tư duy chiến lược: Làm chủ các kỹ năng “khó” nhất của nghề HR
Chương trình đào tạo tại FSB không tập trung vào những kiến thức cơ bản mà đi thẳng vào những giải pháp quản trị cấp cao, giúp HR nói cùng ngôn ngữ với những người làm kinh doanh:
- People Analytics (Phân tích dữ liệu nhân sự): Bạn sẽ học cách chuyển hóa những con số vô tri thành thông tin quản trị đắt giá. Từ việc phân tích hiệu suất, dự báo tỷ lệ nghỉ việc đến việc chứng minh ROI (tỷ lệ lợi nhuận) của các chương trình đào tạo. Đây là “vũ khí” giúp HR thuyết phục ban lãnh đạo bằng dữ liệu thực tế thay vì cảm tính.
- Quản trị đãi ngộ nâng cao (Total Rewards & 3P): Học cách thiết kế hệ thống lương thưởng thông minh dựa trên: P1 (Vị trí công việc), P2 (Năng lực cá nhân) và P3 (Hiệu quả công việc). Tại đây, bạn sẽ hiểu rằng giữ chân nhân tài không chỉ bằng tiền, mà bằng một hệ thống đãi ngộ toàn diện, đánh đúng vào nhu cầu và giá trị của từng nhóm nhân sự.
- Employer Branding (Thương hiệu nhà tuyển dụng): Trong cuộc chiến giành nhân tài, doanh nghiệp nào có thương hiệu tốt sẽ chiến thắng. Khóa học hướng dẫn bạn cách xây dựng văn hóa doanh nghiệp đặc sắc, biến mỗi nhân viên thành một đại sứ thương hiệu, từ đó thu hút các ứng viên xuất sắc nhất mà không cần tiêu tốn quá nhiều chi phí quảng cáo.
2. Chuyển đổi số HR – Đặc quyền từ di sản công nghệ của Tập đoàn FPT
Điểm khác biệt độc quyền, tạo nên thương hiệu của khóa học quản trị nhân sự chuyên nghiệp tại FPT chính là sự kết hợp nhuần nhuyễn giữa Quản trị và Công nghệ (HR Tech).
- AI for HR – Đón đầu kỷ nguyên trí tuệ nhân tạo: Học viên sẽ được đào tạo cách ứng dụng Generative AI (như ChatGPT, Gemini) và các thuật toán máy tính vào quy trình tuyển dụng: từ việc viết mô tả công việc (JD) hút khách, sàng lọc hàng ngàn hồ sơ trong giây lát, đến việc sử dụng AI để phân tích tâm lý và mức độ gắn kết của đội ngũ.
- Làm chủ hệ thống HRIS: Bạn sẽ được tư vấn và thực hành cách lựa chọn, triển khai các hệ thống thông tin quản lý nhân sự (HRIS) phù hợp với quy mô doanh nghiệp. Việc số hóa toàn bộ hồ sơ, quy trình phê duyệt và quản lý công giúp cắt giảm 70% khối lượng công việc hành chính.
- Quản trị số & Hybrid Work: Cách thiết kế môi trường làm việc trực tuyến hiệu quả, duy trì sự kết nối và cộng tác không biên giới trong thời đại làm việc linh hoạt.
3. Bảo chứng năng lực toàn cầu và Mạng lưới kết nối độc quyền
Tham gia khóa học tại FSB, bạn không chỉ mua kiến thức, bạn đang đầu tư vào tương lai và các mối quan hệ chất lượng:
- Chứng chỉ uy tín: Hoàn thành khóa học, bạn nhận chứng chỉ từ Viện Quản trị & Công nghệ FSB (FPT). Đây là đơn vị đào tạo quản trị hàng đầu Việt Nam, được tổ chức quốc tế công nhận (Top 24 chương trình MBA tốt nhất Đông Nam Á), là “giấy thông hành” giá trị giúp bạn tự tin ứng tuyển vào các tập đoàn đa quốc gia.
- Kết nối cộng đồng chuyên gia: Bạn sẽ không đơn độc trên hành trình này. Khóa học quy tụ những nhà quản lý nhân sự từ các tập đoàn lớn, tạo nên một mạng lưới Networking chuyên sâu. Bạn sẽ có những người cố vấn (Mentor) là các CHRO dày dặn kinh nghiệm từ FPT và các doanh nghiệp đối tác, sẵn sàng hỗ trợ bạn tháo gỡ các bài toán thực tế ngay tại lớp học.
